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[星辰在线]长沙人才新政进企业宣传活动启动:像母鸟喂食一样将政策精准送进企业送给人才
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来源:星辰在线 时间:2017-11-16

  星辰在线11月15日讯(星辰全媒体记者 胡伟男 陈诚)11月15日上午,“学习贯彻十九大精神-长沙人才新政进企业宣传活动启动仪式暨首场政策宣讲会”在长沙高新区管委会举行。市委常委、组织部长张宏益出席启动仪式并讲话。

(11月15日上午,“学习贯彻十九大精神-长沙人才新政进企业宣传活动启动仪式暨首场政策宣讲会”在长沙高新区管委会举行。)

 

(市委常委、组织部长张宏益出席启动仪式并讲话。)

 

(来自湘江新区、长沙高新区、长沙经开区的400多名企业代表学习长沙人才新政政策体系。)

 

(从11月16日至11月底,市委人才办、市人社局将组织市级宣讲咨询队伍进企业进行政策展示、政策答疑。图片均由星辰全媒体记者 陈诚 摄)


  党的十九大报告把“人才工作”摆在了更加突出的位置,提出“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要坚持党管人才原则,聚天下英才而用之,加快建设人才强国。”
  从11月16日至11月底,市委人才办、市人社局将组织市级宣讲咨询队伍以其他4个国家级园区为中心,辐射8个省级园区,分片区进行巡回宣讲,进企业进行政策展示、政策答疑。11月下旬至12月上旬,市委人才办、团市委和市人社局还将组织开展“长沙人才新政进院校”宣传活动,宣讲十九大关于人才工作的重要精神,重点解读长沙人才新政“青年人才筑梦工程”“‘长沙工匠’铸造工程”相关政策,并对有招聘需求的重点企业信息进行推介。
  长沙市委市政府一直以来高度重视人才工作,先后推出了一系列人才政策。2017年6月21日, “长沙人才新政22条” 正式出台,16家人才服务窗口于8月21日全面运行。10月20日,“长沙人才新政22条”配套细则(办法)全部出台,形成了“1+5+27”的长沙人才政策体系,体现了立说立行的“长沙速度”和求才若渴的“长沙诚意”,引起了社会广泛关注和热烈讨论。据了解,自2017年8月人才新政正式落地之后,长沙高新区已经引进各类人才110余人,这个数量相当于该区过去三年的总和。
  “去年,公司在引进专家时,由于配套政策比较少,被两位高层次人才拒绝。作为国有企业,公司提供的薪酬在人才市场上不具有太多吸引力和竞争力,同时,海外应届博士和海外有经验的人才对长沙也不了解,相对来说,他们更倾向于选择北上广等知名度更高的城市。今年,人才新政提供了安家、就业、生活方面的相应配套措施,在接洽中我们发现,高层次人才明显愿意来长沙安家落户了。” 长沙新材料产业研究院有限公司是一家上市科研院所性质的国有企业,该公司人力资源部经理谭鞘告诉星辰全媒体记者,今年,该公司已经引进了1位高层技术管理人才,5位海外博士,11位硕士。“人才新政的实施,让高层次人才在长沙就业、生活没有后顾之忧。人才新政的实施让在我们在引进高层次人才时充满了信心。”
  湖南华腾制药有限公司董事长邓泽平是湖南省“百人计划”特聘专家,也是长沙高新区“555”领军人才。他于2013年归国,因为自己是湖南人,因此选择回乡献力。在不到4年的时间里,他让这家年轻公司的的价值超过10亿元。新政实施后,他正努力从美国名校、名制药公司引进人才。“我希望打造一个为同一个梦想而努力的团队,这些高层次人才在美国已经生活无忧,但我们还可以一起为梦想奋斗,这是非常具有吸引力的。长沙为梦想搭建了一个很好的平台,人才新政正是我向他们邀约的底气。”
  长沙市委常委、组织部长张宏益对“长沙人才新政22条”的前期宣传和落实落地工作予以肯定。他指出,学习贯彻党的十九大精神,是当前和今后一个时期的首要政治任务。学习贯彻十九大精神,就是要按照市委要求,把人才优先发展摆在更加突出的战略高度,把人才高地建设作为义不容辞的政治责任,把人才新政落地贯穿经济社会发展全过程,合力唱好人才强市、人才强园、人才强企的主旋律。
  张宏益强调,学习贯彻十九大精神,做好长沙人才新政的精准宣传,推进长沙人才新政的落实落地,就要提高站位,当好主角,积极唱好主旋律,切实增强主动性,扎实做好主人公;要作好示范,务求实效,把宣传展示做好,把政策宣讲做实,把人才服务做精;要深化扩展,全面覆盖,多个层次实现全覆盖,多种方式实现全覆盖,多类政策实现全覆盖,真正让人才在长沙得到最高的礼遇、享受最优的服务。





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